Empresas más conscientes
Existimos para transformar la manera en que las empresas se relacionan con las personas.
Acompañamos organizaciones que quieren dejar de normalizar el desgaste, la rotación y la desconexión — y construir culturas laborales sostenibles, medibles y reales.
El mundo ya no acepta empresas que dañan.
Los consumidores rechazan la violencia, el maltrato, la sobreexplotación de recursos naturales. Los trabajadores renuncian a culturas que los agotan. Los mercados premian a las empresas que demuestran – con hechos, no con discursos – que hacen las cosas bien.
El problema no es la intención. El problema es que nadie propone un cómo. Se habla mucho de ser una empresa más consciente, pero pocas organizaciones saben por dónde empezar. Eso es exactamente lo que hacemos en Multilat.
Tenemos una metodología
En Multilat desarrollamos un marco de trabajo propio basado en investigación rigurosa. Nuestra brújula es el Bienestar Psicológico (PWB) – no el bienestar hedonista que se relaciona con los estímulos efímeros, sino el bienestar eudaimonista: el que se construye en el largo plazo.
Nuestra definición de Empresa consciente es concreta: “Una empresa consciente es la que diseña sus servicios para el bienestar psicológico de sus grupos de interés y busca incrementarlo en cada acción”. Y lo mejor: ese bienestar se puede medir, gracias a un modelo de 5 factores y 16 elementos determinantes que evaluamos en cada relación que la empresa tiene, con sus trabajadores, sus clientes, sus proveedores o sus accionistas.
Ser más consciente no es un gasto, es una ventaja competitiva.
2.077%
(Veinte veces más)
Rentabilidad acumulada a 20 años de empresas conscientes vs. 86% del S&P 500
40 - 60%
Del desempeño y la rotación se explica por el bienestar psicológico.
80% más
Venden los equipos comerciales con mayor optimismo.
Las empresas que lo entienden no solo hacen bien al mundo, también obtienen mejores resultados.
¿Cómo trabajamos juntos?
Mediciones
Medimos el Bienestar Psicológico de tus trabajadores (EWBI), clientes (CWBI) y proveedores (SWBI). También medimos el Optimismo o construimos mediciones personalizadas asociadas al bienestar.
Formación
Talleres y programas para líderes y equipos que quieren construir culturas más conscientes, sostenibles y medibles.
Investigación
investigaciones acerca de la relación entre el Bienestar Psicológico y las variables críticas para las organizaciones: desempeño, empleabilidad, rotación y más.
Diseño para el bienestar
Rediseñamos servicios y procesos internos para que cada interacción de la empresa con sus grupos de interés incremente el bienestar psicológico.
Detrás de Multilat
Hola, soy Julián Bedoya Castrillón, consultor en Capitalismo consciente certificado por CBJ (Conscious Business Journey), magíster en Gerencia de la Innovación y el conocimiento, Ingeniero Industrial y un convencido de que la “consciencia empresarial” no puede quedarse en palabras bonitas. En Multilat trabajo con organizaciones que quieren transformase con datos e investigación, para aportarle más bienestar al mundo.
¿Tu empresa está lista para ser más consciente?
Queremos abrir una conversación cercana sobre lo que está pasando en tu organización y explorar juntos los posibles caminos.